公司控股股东获全国文明单位称号

发布时间：

2009-02-17 00:00:00

近期，中央文明委在北京召开了全国精神文明建设工作表彰大会，公司控股股东中色(宁夏)东方集团有限公司在大会上获得了“全国文明单位”荣

近期，中央文明委在北京召开了全国精神文明建设工作表彰大会，公司控股股东中色(宁夏)东方集团有限公司在大会上获得了“全国文明单位”荣誉称号。这是公司控股股东首次获此殊荣。

　　多年来，中色(宁夏)东方集团有限公司精神文明建设工作紧紧围绕经济建设中心，不断完善机制，实行精神文明建设考核一票否决制，做到企业发展与精神文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，精神文明建设目标责任考核占经济责任制考核的20%，为精神文明建设工作的深入开展提供了有效的制度和措施保证。加强党风廉政建设和干部队伍建设，坚持基层党政一把手汇报制度，推进人事制度改革，使各级领导班子的整体素质实现了新提高。集团公司还通过组织中心组学习、专题报告会、班前班后5分钟学习等多种形式，用科学发展观武装、教育广大干部职工，不断提升广大干部职工的思想认识。

　　集团公司坚持以人为本，科学发展。强化了职代会民主管理长效机制，职代会提案落实率达90%以上。不断深化安全生产、环境保护、节能减排工作，通过开展安全隐患排查治理专项活动、安全生产月等活动，有效遏止了事故的发生。投资约2000万元，新建了污水处理站，使主要排放物实现达标排放。规范了治安综合治理管理，通过开展治安专项整治、普法培训、知识竞赛等多种活动，将职工违法犯罪率控制在治安综合治理目标责任考核指标内。扎实推进企业文化建设，将其着力点放在文化融合、理念升华、完善制度、规范行为、提升质量上，增强了广大职工的认同感，为打造企业文化品牌创造了条件。通过举办职工文艺汇演、各类球赛、演讲赛等文体活动，在集团公司内形成了和谐、健康的文化氛围。

　　集团公司还坚持把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，让改革发展成果惠及广大职工。建立了职工遗属、特困职工档案，每年发放各类补助20多万元；设立了“员工帮扶基金”，为有特殊困难的职工解决燃眉之急；定期为职工进行免费体检，使广大职工切实感受到了和谐企业的温暖。2008年，集团公司又为职工人均月增资300元；为考上二本以上高等院校的职工子女每人发放了5000元奖学金；解决了民安小区冬季暖气不热的问题和职工子女就业问题；实施了基础设施改造及环境整治工程，使厂容厂貌焕然一新。目前，集团公司绿地面积已超过21万平方米，绿化覆盖率达到了36.3%，人均绿地占有率达24%左右。

　　精神文明建工作的有效开展，为推动集团公司跨越式发展目标的实现提供了强大的精神动力和智力支持。2008年，集团公司克服了钽铌等主要原材料涨价、汇率损失、金融危机等不利因素的影响，实现销售额21.84亿元，同比增长17%；实现利润总额 7000万元，同比增长18.8%，创历史最好水平。

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