东方钽业举行经理层任期制和契约化管理签约仪式
来源：         发布时间：2021-06-04 11:34:00               A⁺  A  A^-         【打印】

    5月31日，东方钽业举行经理层任期制和契约化管理签约仪式，集团公司副总经理、东方钽业董事长、党委书记姜滨出席签约仪式并讲话。
    按照国务院国资委和中国有色集团相关改革要求，在集团公司指导下，东方钽业制定了《经理层任期制和契约化管理实施方案》，编制完成了经理层岗位说明书、岗位聘任合同、年度和任期经营业绩责任书。签约仪式上，姜滨董事长代表公司董事会与经理层成员签订了岗位聘任合同，与总经理聂全新签订了年度和任期经营业绩责任书，总经理聂全新与经理层其他成员分别签订了年度和任期经营业绩责任书。同时，还组织了进出口公司、超导公司两家子公司的签约。
    姜滨代表公司党委和董事会对签约经理层提出四点要求,一要提高政治站位，充分认识实行任期制和契约化管理的重要性紧迫性。认真贯彻落实习近平总书记对中国有色集团三次重要指示批示精神，以上率下，发挥关键少数作用，形成带动示范效应，以高度的责任感紧迫感推动契约化目标全面完成；二要狠抓任务落实，推进公司实现高质量发展。认真贯彻落实集团公司各项改革部署，集中精力解决好影响公司实现高质量发展和打造世界一流的焦点、难点、痛点和堵点问题，巩固提升钽铌世界三强的战略地位；三要勇于担当作为，始终坚持依法合规经营。以时不我待、只争朝夕的精神和敢为人先、敢闯敢试的勇气，率先垂范，切实加强执行力建设。全面加强合规管理，建立和完善合规管理体系，加快提升依法合规经营管理水平；四要坚持团结共事，带头廉洁自律。认真贯彻落实民主集中制，讲原则、讲大局，带头严格遵守各项纪律，不破底线、不越红线、不触高压线。
    聂全新代表签约经理层作表态发言，一是旗帜鲜明讲政治，牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”20字方针，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确方向前进。二是心无旁骛谋发展，按照“做优钽粉、做强制品、做好运作”的发展理念，持续优化“5+2”产业发展布局，推动东方钽业在高质量发展上跑出“加速度”。三是转变作风抓落实，坚持问题导向，制定好任务书、施工图、时间表，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，真正做到责任到人、任务到人。
    东方钽业班子成员，各单位负责人及相关人员参加签约仪式。