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公司选聘新一轮技术专家和工人技师
来源:         发布时间:2008-07-14 00:00:00               A+  A  A-         打印

         2003年,集团公司制定了技术专家选聘制度和工人技师聘任制度以来,公司已选聘了两届技术专家和工人技师。经过聘任以来的实践检验和效果评价,公司选聘的技术专家在科技进步和技术创新以及学术带头方面发挥了良好的作用。也为公司新产业、新项目建设以及新产品开发、科技成果转化以及经济效益的实现创造了良好的技术基础。
  为实现公司可持续发展战略,优化人才结构,充分发挥高层次人才的科技开发和学术技术带头作用,公司按照技术专家和工人技师选聘条件,进行了新一轮技术专家和工人技师选拔工作。
  公司首先公开了技术专家和工人技师的选拔条件和职数,在符合技术专家和工人技师选拔条件的人员范围内,由个人申报,所在单位公开推荐,公司对各单位推荐的专家人选经过条件审查,并结合个人能力、技术水平、业绩和成果以及考核结果后确定初选人选,经公司经理办公会审核后确定聘任人选,并将人选在公司范围内进行公示。公示无异议后,公司与技术专家和工人技师签订目标责任书后正式聘任,聘期为两年,两年后重新进行聘任。
  经过公开选拔,结合各单位技术岗位设置和产业发展的需要,公司选聘了19名技术专家和37名工人技师。通过选聘,提高了专业技术人员和技能型人才的积极性和创造性,将为公司今后的大发展和快发展奠定了坚实的技术基础。

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